领导总是在下班时间找我怎么办苹果版钉钉没有请假模板？这样做能让你省很多麻烦
天天加班的小苏，今天在下班前把活干完了，好不容易能准点下班，当她回到家正准备把这一周落下的综艺节目刷完的时候，公司钉钉群里有条消息弹了出来，而且还@了她，这个时候她就很纠结了苹果版钉钉没有请假模板。
不看消息又怕有什么重要的事，看了又感觉一个美好的晚上又要被工作占领了苹果版钉钉没有请假模板。一想到平常经常在下班时间被领导找，她心里那叫一个不爽。
经常遇到这种事的我，总结了3个方法，能帮助你解决领导总是下班时间找你的问题苹果版钉钉没有请假模板。
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提前设置工作状态
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现在很多公司都有在用钉钉，钉钉里有个很有用但容易被忽略的功能，就是能够让每个人设置自己的工作状态，默认有“出差中”，“会议中”，“外出中”，“请假中”等等苹果版钉钉没有请假模板。
当然，这些显然不够用，我通常会自己编辑工作状态苹果版钉钉没有请假模板。
有一段时间，我经常会收到有些同事发的“在吗”类似这样的消息，一定要等我回复了他再说正事，我个人很讨厌这种行为，在我看来，这句“在吗”是没有任何意义的话，所以我把钉钉的工作状态设置为“有话请直说”，之后就很少收到类似“在吗”这样的问候了苹果版钉钉没有请假模板。
有一天我因为想找一位同事帮忙，点开他的钉钉发现他设置的工作状态是”离职倒计时！“，然后我就默默地把会话窗口关掉了苹果版钉钉没有请假模板。
所以，为了避免下班时间领导还来找你，可以在你的工作状态设置下你当天在某个时间段有私事要处理，不能及时回复消息，任何人给你发消息前都能看到这句话苹果版钉钉没有请假模板。
如果有人还是给你留言了，那你没有及时回复也是情理之中的，但这种方法不能常用，如果你的状态每天都是”下班勿扰“的话，可信度就太低了苹果版钉钉没有请假模板。
有些公司没用钉钉的怎么办呢？QQ签名的效果是一样的，提前和领导在微信上说一下效果更好，只是麻烦点苹果版钉钉没有请假模板。
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介绍这个方法并不是要大家投机取巧，我强调的是一个提前沟通的方法，提前说好了，总比领导需要你的时候你再说出来给人的感觉好很多苹果版钉钉没有请假模板。
这里利用的其实是锚定效应，我们在价格谈判的时候往往会用到锚定效应，先出价的人大部分情况总是占优势的苹果版钉钉没有请假模板。工作中也一样，先表明自己的态度，对方也会根据自己的态度做出适当调整。
锚定效应：又称沉锚效应，指的是人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处苹果版钉钉没有请假模板。作为一种心理现象，沉锚效应普遍存在于生活的方方面面。第一印象和先入为主是其在社会生活中的表现形式。
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按时完成工作
如果你在工作中给人以工作狂的印象，那么每个安排你任务的人都希望你能把工作做好，最好还能提前完成，久而久之，你的工作量会越来越大苹果版钉钉没有请假模板。
如果你工作中有拖延症，到下班的时候都很难走出办公室，即便是到家了，也不能怪领导同事总是找你了，尤其是你的工作进度还影响到你下游的人工作的时候苹果版钉钉没有请假模板。
如果你不希望工作占据你生活的全部，按时完成工作是个不错的方法，这即表明了你的能力是能够胜任这份工作的，也让领导了解到你能力的边界苹果版钉钉没有请假模板。
按时完成工作，需要你有自己的工作规划，当天花点时间计划下第二天的工作内容，合理分配每项任务的时间，但注意不要把工作排得太满，要留出一部分时间来处理计划之外的事情苹果版钉钉没有请假模板。
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提升工作能力
不想下班的时候被工作占据就要提升自己的工作能力，在下面两种场景下，工作能力强的人被打扰的时间更少苹果版钉钉没有请假模板。
1.能分分钟解决问题
设想小苏是公司的方案编辑苹果版钉钉没有请假模板，下班后，小苏在愉快的看着综艺节目，突然领导发给她一个几百页的word文档，要她把文档内容以PPT的形式展示出来，今晚就要！
刚好小苏平常自学了怎么把word文档转PPT的课程，这个时候就派上用场了，只见几百页的文档不到5分钟就变成了有层次的PPT，她再花了5分钟把公司的模板套用上去，整个过程10分钟苹果版钉钉没有请假模板。
小苏圆满地解决了领导的燃眉之急，然后她又可以安心的做自己的事情了苹果版钉钉没有请假模板。
2.学会判断事情的重要性
我们心里要清楚一件事苹果版钉钉没有请假模板。
很多时候我们的领导下班找我们，可能是因为他们上班时间太忙了，那么一些不那么要紧的事他们就排在了后面，到晚上的时候，趁着空闲时间发出来苹果版钉钉没有请假模板。
我经常会在下班时间收到领导的邮件，通常是填下表、统计下项目信息之类的，这些事第二天做也是没问题的苹果版钉钉没有请假模板。
我经常看到刚入职场的新人遇到点问题就各种着急，他们的导师很是淡定苹果版钉钉没有请假模板。
要做到能分析问题的紧急程度，就需要我们全面了解自己项目的情况，用心去做了，你也会有自己的判断苹果版钉钉没有请假模板。
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分享工作经验
最后再提个建议，现在基本上是团队工作，在工作中我们时不时会有新的思路，会掌握新的技能苹果版钉钉没有请假模板。
我们要乐于和团队其他成员分享，让团队每个成员都能独当一面，这样在你不能支持工作的时候，其他人也能提供有效的协助苹果版钉钉没有请假模板。
上面的大BOSS不会管问题是怎么解决的，他们只关心问题是否解决了，客户是否满意苹果版钉钉没有请假模板。
做系统运维工作的人对这点感触应该很深，你永远不知道系统什么时候会出问题，在下班的时候出了问题需要远程连接到系统里处理问题苹果版钉钉没有请假模板。
有几次我刚好在外面没带电脑，我首先想到的就是我优秀的同事，因为我们平时不定期的分享和培训，对于解决系统问题，我所知道的他们也都知道苹果版钉钉没有请假模板。
所以，每隔一段时间把你的经验通过分享会或者培训的方式输出给你的团队，在遇到紧急问题而你又无能为力的时候，他们会是你坚强的后盾苹果版钉钉没有请假模板。
最后苹果版钉钉没有请假模板，不要只会抱怨为什么下班了都不能好好享受生活，去思考怎么做才能平衡好自己的工作和业余时间，被动接受不如主动出击，主动出击，我们可以做到：
设置工作状态苹果版钉钉没有请假模板，提前主动沟通
按时完成工作苹果版钉钉没有请假模板，不加无意义的班
提升工作能力苹果版钉钉没有请假模板，效率才是王道
分享工作经验苹果版钉钉没有请假模板，合作才能降低风险
